Par mums
Stratēģijas Grupa ir HR konsultācijas uzņēmums, kas strādā Latvijā kopš 2015. gada. Mēs palīdzam uzņēmumiem izveidot efektīvas komandas un optimizēt cilvēkresursu vadību. Nav teorijas bez prakses — mūsu risinājumi rodas no reālās biznesa pieredzes. Esam strādājuši ar vairāk nekā 180 uzņēmumiem dažādās nozarēs. Mūsu klients ir viņa partneris, nevis tikai vēl viens projekts. Ticam, ka labas HR politikas rezultāts ir labāka biznesa izpilde.
Mūsu komanda saprot, kāds ir strādāt mazā vai lielajā kompānijā. Zinām, ka ne visi grāmatveža risinājumi nozīmē tas pats, kas jūsu videi. Tāpēc mēs sākam ar jautājumiem, nevis ar patem risinājumiem. Katram uzņēmumam ir sava kultūra, savi izaicinājumi, savi mērķi. Mēs tos sapratne, un tad jau runājam par stratēģiju.
Our Core Values
The principles that guide everything we do
Godīgums
Mēs neslēpjam nav tā, kas nestrādā. Ja jūsu uzņēmumam nepieciešama pilna kadru pārvērtēšana, mēs to sakām no pašiem sākumiem. Nav jēga sēdēt un vilcināties, kad ir skaidrs, ka problēma ir skaļā — šāds godīgs stāvpunkts ietaupa laiku un naudu. Mūsu klients tic mums tieši tāpēc — jebkurš skaudrs komentārs no Andrio vai Ingūnas nozīmē, ka jādomā nopietnī.
Praktiskums
Nav garlaicīgu uzrunu par 'organizācijas transformāciju'. Mēs spiežam uz konkreti — tabula Excel, drukāta Darbības tīkla shēma, četri soļi. Tas praktiski darbojas. Viņu vadītāji saprot, kas jādara nākamā nedēļa, nevis tikai nākamo gadu. Praktiskums ir mūsu valstele, un tas nozīmē, ka projekti tiek pabeigti — ne vienkārši uzsākti.
Risinājumi, nevis problēmas
Tā ir viegli iebiedēt klienšu ar neiespējamiem skaitļiem un baisām statistikām par kadru rotāciju. Mēs to nedarām. Vietā tam mēs nāk ar konkrēti risinājumiem, kas viņu situācijai der. Ir jāaizstāj 5 cilvēki? Labi, tad šeit ir plāns. Kultūra ir salūzusi? Redzēts, var labot. Šī attieksme iedvesmo, un tāpēc mūsu klienti ir gatavi darbam.
Vērtība par naudu
Mēs nechargējam 500 eiro par stundu, lai justos svarīgi. Mūsu cena ir godīga, un atdodamais ir ļoti lielāks. Likumā: vidējais klients ietaupa vienu un to pašu naudu uz kadrības vadības pirmajā gadā, un iegūst daudz labāku komandu otrajā. Tas ir tas, kam tiesības — kad jūsu nauda strādā reāli. Lielākie klienti nav visvairāk izsaistītie klients, jo viņi bez tiesībām redzē vērtību bez papildu investīcijas skalas.
Our Story
Stratēģijas Grupa dibināta 2015. gadā, kad Andris Kauliņš un Ingūna Rēviņa saprata, ka Latvijā trūkst praktisku HR konsultantu. Viņu personīgā pieredze lielajos starptautiskajos uzņēmumos parādīja, kāds ir iespējams labāks darbs ar komandām. Sākums bija nelielā biroja Ogres Tērbatas ielā 57. Pirmie klienti bija draugi un paziņas — jebkuram start-up ir tā. Tad sākās patieso projektus — kadru atlase, darba kultūras pārveidošana, konfliktu risināšana. 2018. gadā vērmējāmies komandā ar otro konsultanti, Kristapu Jansonu, un tas mainīja mūsu spēju. Tagad mums ir 8 cilvēki, viņi strādā visos aspektos — no strategijas līdz praktiski ieviešanai. Pagājušais gads bija lielākais — 47 jauniem projektiem un 12 jauniem ilgtermiņa līgumiem.
Andris Kauliņš un Ingūna Rēviņa atvēra Stratēģijas Grupu Ogrē, jo redzēja, ka vienkāršu, labru HR padomu nepietiek. Pirmais projekts bija maza ražotāja firma ar kadrības problēmām — 3 mēnešus vēlāk viņiem bija stabilizēta komanda.
Pievienojās Kristaps Jansons, un tas bija pavērtnis ceļojums — viņa praktiskā pieredze personāla atlasē nozīmēja, ka mēs varējām pieņemt lielākus projektus. Tas gads nozīmēja dīvu klientu pasvērtību skaita pieaugumu.
Sākām uzstāt par Latvijas uzņēmumu kultūru semināru serijai, ar nolūku izglītot arī vadītājus, nevis tikai konsultantus. Seminari notika tiešsaistē un apmeklēja vairāk nekā 200 dalībnieku no Latvijas uzņēmumiem.
Paveica 47 jaunus projektus un atvēra otro biroja vietu Rīgā. Nauda no klienšu atsauksmēm ir mūsu lielākā apbalvošana — vidējais klients domā, ka viņiem vajag mūs vēl.
Meet Our Team
The people behind Stratēģijas Grupa
Emma Lewis
Technical Lead
At Stratēģijas Grupa, Emma leads cross‑functional work to improve quality and delivery. Strong background in HR konsultācijas and client partnerships.
Mia Wilson
Head of Operations
At Stratēģijas Grupa, Mia leads cross‑functional work to improve quality and delivery. Strong background in HR konsultācijas and client partnerships.
Liam Clark
Strategy Director
At Stratēģijas Grupa, Liam leads cross‑functional work to improve quality and delivery. Strong background in HR konsultācijas and client partnerships.
We’re a team that values ownership, clarity, and growth. We celebrate wins, learn fast, and keep client outcomes at the center.
Our Approach
Stratēģijas Grupa sāk ar diagnostiku, nevis ar plānu. Pirmā 2-3 nedēļas vienkārši klausāmies — runājam ar vadību, ar darbiniekiem, ar Jūsu tiešajiem vadītājiem. Kur īsti ir problēma? Kas strādā labā? Ko visci vēlas mainīt? Tikai kad zinām patiesību, mēs rakstām stratēģiju. Tad seko 4-6 nedēļas praktiski ieviešanas. Mēs esam klāt, palīdzam ar skaņotiem vārdu, palīdzam ar grūtajiem sarunām. Beidzot — pārraudzības periods, kur mēs skaļi paskatāmies, kas izmainājies, un ko var labāk. Tāds mūsu paņēmiens: diagnostika, stratēģija, ieviešana, rezultāts.